Archives de l’auteur : Freddy WATTELEZ

Campagne 2019-2020 relative aux départs à la retraite au 1er septembre 2020

La circulaire relative à la présentation des nouvelles procédures d’information retraite et de demande d’admission à la retraite (portail ENSAP) et à la préparation de la campagne 2019-2020 relative aux retraites (départs à la retraite au 1er septembre 2020 pour les personnels du premier degré) est disponible en téléchargement en cliquant ici (espace protégé accessible uniquement par les enseignants de la circonscription en se connectant à
l’aide de vos identifiants Eduline)

Garde d’enfant malade

Formulaire à utiliser pour les autorisations d’absence pour garde d’enfant malade : Demande d’autorisation d’absence. Merci de joindre à cette demande le certificat médical ainsi que l’attestation contingent garde enfant malade.

La durée annuelle de ces autorisations d’absences est égale aux obligations hebdomadaires de service de l’agent (en nombre de demi-journées) + 2 demi-journées (exemple : 10 demi-journées / an pour un enseignant travaillant 8 demi-journée / semaine).

Remarques :

  • Le nombre de demi-journées d’autorisations d’absence est accordé quel que soit le nombre d’enfants à charge.
  • Le décompte des jours s’effectue par année scolaire. Aucun report d’autorisation d’absence n’est possible d’une année sur l’autre.
  • Les demandes d’autorisations d’absence pour accompagner un enfant de moins de 16 ans ou reconnu handicapé à un rendez-vous médical sont considérées comme « garde d’enfant malade » sur présentation d’un justificatif médical.
  • En cas de dépassement du contingent, l’octroi de journées d’absence supplémentaires pourra se faire sous réserve des nécessités de service et sans traitement.

Si l’enseignant élève seul son enfant (situation à justifier) : l’enseignant bénéficie d’un nombre d’autorisations d’absence égal à 2 fois le nombre de demi-journées hebdomadaires de service effectivement travaillées + 4 demi-journées.

Le conjoint ne bénéficie d’aucune autorisation d’absence (attestation employeur à fournir) ou est à la recherche d’un emploi (attestation Pôle Emploi à fournir) : l’enseignant bénéficie d’un nombre d’autorisations d’absence égal à 2 fois le nombre de demi-journées hebdomadaires de service effectivement travaillées + 4 demi-journées.

Le conjoint relève du secteur privé et il peut bénéficier d’autorisations d’absence rémunérées (attestation employeur à fournir indiquant son contingent et le nombre de demi-journées prises au titre de la garde d’enfant malade) : l’enseignant dispose alors d’une durée maximale égale à la différence entre 2 fois le nombre de demi-journées hebdomadaires de service effectivement travaillées + 4 demi-journées et les droit propres de son conjoint (à condition que ces droits propres soient inférieurs à ce qu’a droit l’enseignant, à savoir 1 fois le nombre de demi-journées hebdomadaires de service effectivement travaillées + 2 demi-journées).

Le conjoint relève du secteur public : les 2 parents peuvent répartir à leur convenance le contingent familial d’autorisation d’absence. En cas de dépassement d’un des deux parents, il est possible de prélever sur le reliquat inutilisé auquel pouvait prétendre le conjoint. Celui-ci devra fournir une attestation de son employeur précisant le nombre de demi-journées prises au titre de la garde d’enfant malade ainsi que son contingent (ou le nombre de demi-journées hebdomadaires de service). Si les droits des 2 parents s’avèrent différents, il est nécessaire d’appliquer un coefficient de pondération (se  rapprocher du secrétariat pour plus de renseignements).

École et cinéma 2019-2020

Le courrier de Monsieur BESSOL, Directeur Académique, relatif à l’inscription des classes au dispositif « école et cinéma 2019-2020 » est disponible en cliquant ici (espace protégé pour les directeurs d’école : se connecter à l’aide de vos identifiants Eduline).

Vous trouverez ci dessous les liens actifs donnés dans le courrier :

http://pedagogie-nord.ac-lille.fr/

https://nanouk-ec.com/enseignants/les-films/

Commission Départementale d’Appel – 2019

La circulaire départementale relative à la Commission Départementale d’Appel 2019 est disponible en téléchargement en cliquant ici (espace protégé pour les directeurs d’école : se connecter à l’aide de vos identifiants Eduline).

Affectation en 6ème – Rentrée 2019

La circulaire départementale relative à l’affectation en classe de 6ème à la rentrée scolaire 2019-2020 est disponible en téléchargement en cliquant ici (espace protégé pour les directeurs d’école : se connecter à l’aide de vos identifiants Eduline).

Commémoration du centenaire de l’armistice de la Première Guerre Mondiale

Je vous prie de bien vouloir trouver en téléchargement, en cliquant ici, un courrier de Monsieur le Directeur académique relatif à la mise en œuvre ou la participation aux projets en partenariat afin d’accompagner les élèves dans leur formation de citoyen dans le cadre de la commémoration du centenaire de l’armistice de la Première Guerre mondiale.

Espace protégé pour les directeurs d’école : se connecter à l’aide de vos identifiants Eduline.

CAFIPEMF – Session 2019

Je vous prie de bien vouloir trouver la circulaire d’ouverture concernant le Certificat d’Aptitude aux fonctions d’instituteur ou de professeur des écoles maître formateur (CAFIPEMF) pour la session 2019 en cliquant sur le lien ici.

Temps partiel de droit au cours de l’année scolaire 2018-2019

Vous trouverez, en cliquant ici, le formulaire à utiliser pour une demande de temps partiel de droit en cours d’année 2018-2019.

Pour rappel, le temps partiel ne peut être accordé en cours d’année scolaire qu’à l’issue immédiate du congé post-natal (maternité), du congé d’adoption ou du congé parental.
Si le père souhaite prendre un temps partiel de droit, celui-ci ne peut être accordé en cours d’année scolaire qu’à l’issue immédiate du congé de paternité, du congé d’adoption ou du congé parental.

Le temps partiel de droit peut également être accordé en cours d’année scolaire pour donner des soins au conjoint, à un enfant ou à un ascendant atteint d’un handicap, d’une maladie grave, ou victime d’un accident.

La demande de temps partiel doit être présentée au moins 2 mois avant le début de la période d’exercice à temps partiel.

Vade-mecum « La laïcité à l’école »

Le vade-mecum « La laïcité à l’école » est disponible en téléchargement en cliquant ici (espace protégé pour les directeurs d’école : se connecter à l’aide de vos identifiants Eduline).

Destiné aux chefs d’établissement, aux inspecteurs de l’éducation
nationale (IEN) du premier degré, aux directeurs d’école et aux membres
des équipes pédagogiques et éducatives de l’enseignement public,
ce vade-mecum propose une série de fiches présentant des situations concrètes
d’atteinte possible au principe de laïcité et les éléments qui permettent
d’y apporter des réponses unifiées au regard du droit, en rappelant les principes juridiques et les conditions d’application du principe de laïcité, des exemples et des conseils et pistes d’action.

Cet outil accompagne la mise en place des équipes laïcité, aux niveaux
national et académique et l’ouverture du formulaire de saisine à tous
les personnels de l’éducation nationale qui souhaitent bénéficier de
l’appui de l’institution en cas d’atteinte au principe de laïcité.

Admission à la retraite à la rentrée 2019 – Enseignants du 1er degré

Vous trouverez en téléchargement tous les documents relatifs à la demande d’admission à la retraite des enseignants du 1er degré (PUBLIC) au titre de la rentrée scolaire 2019 :